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于当时,虽在时局遇到困难时,也不难平安渡过。中国人的企业有个最大的弱点,就是未老先衰,易致短命。数一数,我们几乎没有百年以上的事业,因为资本不能累积,企业不能创造,而社会亦因之不能进步。在这一点上我们不单比不上欧美,也比不上日本。推究原故,就是一个事业不能制度化,乃致继起的人才不易产生,陈光甫注意到这一点,便建立了最健全的人事制度,实行科学管理,这一点应当成为一切企业的科学管理蓝本。上海银行的用人作事,已经完全走上法治的轨道,任用职员,一定要经过考试与训练
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